5月19日—20日，營銷管理公司在賓館二樓會議室召開了晉職考評會，對基層業(yè)務(wù)代表、業(yè)務(wù)經(jīng)理職級的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面進行了綜合考評。西鳳股份公司副總經(jīng)理、營銷管理公司總經(jīng)理周艷花主持會議。營銷管理公司各部門、各分公司負責(zé)人參加。

　　考評會首先由參加晉職人員對個人基本情況、業(yè)務(wù)開展情況、工作業(yè)績、今后業(yè)務(wù)規(guī)劃等方面進行個人述職演講;并從產(chǎn)品運營思路，市場基礎(chǔ)工作的落地執(zhí)行，樣板市場打造，渠道建設(shè)、網(wǎng)點建設(shè)、市場氛圍營造等基礎(chǔ)工作的落地執(zhí)行情況進行了詳細的闡述。隨后，針對市場拓展、客戶服務(wù)、團隊管理等問題，評委們對競聘人員進行了提問，最終經(jīng)與會評委研究討論，綜合評定結(jié)果。此次晉職考評會是營銷管理公司進一步落實公司關(guān)于對營銷體制改革、營銷思路創(chuàng)新、優(yōu)化人才管理制度的實踐證明。有利于進一步加強營銷隊伍建設(shè)和健康發(fā)展，激發(fā)員工活力，提高工作效能，充分將員工工作能力與實際崗位相結(jié)合，為優(yōu)秀員工提供了通暢的晉升通道和更好的發(fā)展平臺與空間。

　　下一步營銷管理公司將進一步整合營銷團隊，強化競爭意識，加強團隊執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力打造，充分發(fā)揮營銷“鐵軍精神”，全面決戰(zhàn)決勝2020年銷售目標(biāo)任務(wù)，為百億新征程的開局之年夯實基礎(chǔ)、貢獻力量!